Personas protegidas
Reduce accidentes y enfermedades profesionales con una prevención planificada, no reactiva.
SG Normativa Certificada · Seguridad y salud en el trabajo
ISO 45001: qué es y cómo implantarla en tu empresa
La ISO 45001 es la norma internacional de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Te explicamos qué exige, cómo encaja con la prevención de riesgos laborales y cómo implantarla hasta la certificación.
Qué es
¿Qué es la ISO 45001?
La ISO 45001 establece los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Su objetivo es que la empresa ofrezca lugares de trabajo seguros y saludables, prevenga lesiones y deterioro de la salud y mejore su desempeño preventivo de forma continua.
La versión vigente es la ISO 45001:2018, con la enmienda de 2024 que incorpora la consideración del cambio climático. Sustituyó a la antigua OHSAS 18001.
Es importante aclararlo desde el principio: la ISO 45001 complementa la prevención de riesgos laborales obligatoria por ley en España (Ley 31/1995), pero no la sustituye. La ley sigue siendo exigible; la norma aporta un sistema para gestionarla mejor e implicar a toda la organización.
Es certificable, aplicable a cualquier sector y compatible con la ISO 9001 y la ISO 14001.
Importancia
Por qué es importante para las empresas
La PRL, mejor organizada
Ordena las obligaciones preventivas que ya tienes y deja evidencias de su cumplimiento.
Valorada en contratos
Es voluntaria, pero muchos clientes y licitaciones la piden, sobre todo en actividades con riesgo.
Requisitos
Requisitos principales de la ISO 45001
Lo que pide la norma, explicado de forma sencilla y siguiendo su estructura.
01
Contexto de la organización
Analiza tu actividad, tus riesgos y qué esperan trabajadores, clientes y administración.
02
Liderazgo y política de SST
La dirección lidera la prevención y aprueba una política conocida por todos.
03
Participación y consulta
Los trabajadores y sus representantes participan en las decisiones que afectan a su seguridad.
04
Peligros y evaluación de riesgos
Identifica peligros de cada puesto y tarea y valora sus riesgos.
05
Requisitos legales
Determina la normativa de prevención aplicable y comprueba que se cumple.
06
Jerarquía de controles
Elimina el peligro primero; después sustituye, aplica medidas técnicas y organizativas y, por último, EPI.
07
Contratistas, compras y emergencias
Controla a subcontratas y compras y prepara la respuesta ante emergencias.
08
Incidentes y mejora continua
Investiga accidentes e incidentes, corrige sus causas y mejora el sistema.
Beneficios
Beneficios de la ISO 45001
Menos accidentes y bajas
Actúas sobre las causas antes de que se produzcan daños.
Plantilla implicada
La participación de los trabajadores mejora la cultura preventiva.
Subcontratas bajo control
Coordinas la actividad empresarial con criterios claros.
Evidencias ante inspecciones
Tienes la documentación preventiva ordenada y actualizada.
Aprendizaje de cada incidente
Cada suceso se analiza y se convierte en una mejora.
Integración sencilla
Comparte estructura con ISO 9001 e ISO 14001.
Metodología
Cómo la implantamos desde Grupo SG
01
Análisis inicial
Revisamos tu gestión preventiva frente a la ISO 45001 y definimos el alcance.
02
Toma de datos
Recogemos puestos, evaluaciones de riesgos, contratas, emergencias e indicadores.
03
Entrega y formación
Entregamos plantillas personalizadas (política, consulta y participación, controles, investigación de incidentes) y formamos al equipo.
04
Auditoría interna
Verificamos el sistema y ayudamos a cerrar no conformidades.
05
Preparación para la certificación
Revisión por la dirección y preparación de la auditoría externa.
Grupo SG te acompaña en la implantación del sistema, pero el certificado lo emite una entidad de certificación externa e independiente acreditada por ENAC. El certificado tiene una validez de 3 años, con auditorías de seguimiento anuales.
Sistemas integrados
Cómo combinarla con otras normas ISO
La ISO 45001 comparte estructura con otras normas de gestión, así que puedes unificar documentación, auditorías y revisiones.
ISO 9001 + ISO 14001 + ISO 45001
El sistema integrado más extendido: calidad, medio ambiente y seguridad y salud.
ISO 45001 + ISO 14001
Seguridad laboral y medio ambiente, con controles operacionales y emergencias comunes.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la ISO 45001
¿La ISO 45001 es obligatoria?
No, es voluntaria. Lo obligatorio es la prevención de riesgos laborales que marca la ley; la norma ayuda a gestionarla.
¿Sustituye a la prevención de riesgos laborales?
No. La Ley 31/1995 y su normativa de desarrollo siguen siendo exigibles. La ISO 45001 se apoya en ellas y añade un sistema de gestión y mejora continua.
¿Necesito tener antes la ISO 9001?
No. Puede implantarse por sí sola. Si ya tienes la ISO 9001, gran parte de la estructura se aprovecha.
¿Qué diferencia hay con la OHSAS 18001?
La OHSAS 18001 era el estándar anterior y fue sustituida por la ISO 45001. La nueva norma refuerza el liderazgo, la participación de los trabajadores y la gestión del contexto.
¿Quién emite el certificado?
Una entidad de certificación externa e independiente, acreditada en España por ENAC. Grupo SG acompaña la implantación, pero no certifica.
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